English Version
Katarzyna Martens, Aleksandra Mreła
Streszczenie
W pracy zbadano wpływ wykształcenia i dzietności na zatrudnienie kobiet rozpatrywane jako udział kobiet aktywnych zawodowo w Polsce i w wybranych krajach Unii Europejskiej. Zbudowano ekonometryczne modele trendu i autoregresji. Pokazano, że w Polsce wykształcenie wyższe i dzietność nie mają dużego wpływu na obecność kobiet na rynku pracy. W Unii Europejskiej zarówno wykształcenie, jak i dzietność mają istotny wpływ na zwiększenie możliwości znalezienia pracy. W Niemczech ważną determinantą jest wykształcenie, a we Francji – dzietność.
Artykuł
In order to view this page you need Flash Player 9+ support!
